分析近来因贪腐落马的领导干部的忏悔录，不难看出，品行修养的缺失是诱发违纪违法问题的一个重要内因。对一个普通人而言，品行方面的缺点不过影响个人的进步或家庭的幸福，而对领导干部而言，品行修养不佳则可能产生“上梁不正下梁歪”的效应，影响一个单位、一个部门乃至一个地区的风气和发展。现实中，有些地方的政治生态遭到破坏，与主要领导者的喜好、品格、修养不无关系。千人千面，不能苛刻地要求所有领导者都属“圣贤”，但要做一名卓越的领导者，必须自觉涵养优秀品质。

　　事实上，考察一名干部是否优秀的基础有两点，是不是一个优秀的自然人、是不是一个优秀的组织人。有些领导干部，连做自然人的基础条件都欠缺，走向领导岗位自然会让缺点放大，步步为输。基于这个原则，领导干部既要学会吸收优秀者的好品质，做一名优秀的“自然人”，又要把握原则做好“组织人”，才能逐渐完善、提高自己。

　　做好优秀自然人，就要求领导者首先要成为民众之中的佼佼者。要求领导者富有普通民众之心，要通情达理，传承基本的文化伦理，掌握必要的社交礼仪，成为学业的楷模、自修的典范。纵观古今中外，优秀的领导者，无一不具有卓越的才能、优秀的品质。领导干部的亲和力来自于他的人情味，来自于他对这个世界的爱心，来自于他对人民的敬重，来自于他基本的自尊和自我保护。领导干部作为生命个体，应该是饱满、诚实的种子。考察一个领导干部，不仅要从工作中去考察，更要从他成长的经历看他追求什么样的人生品质；更要看他生活中与民相交的态度与方式；分析他基本的业务能力与工作方式、方法。一位素质好的干部，会博采众家之长，克服自身短板。人的性格有别，即使同样是急性子，有的在生活中成就了身边人，有的则成为大家所厌恶的“事包”。领导者就要扬长避短，结合自身特点，反复感悟、体验、琢磨、调整，向那些优秀的自然人学习，积累作为优秀领导的基础品行。领导者要做好优秀自然人，就要心性好、性格善、能力优、知识宽、气度大、品行端，这也是为官的基础。

　　把握原则做好“组织人”。我们党的宗旨是为人民服务，因此要求党的干部始终遵循这一宗旨开展工作。在为人民服务的道路上，不能仅凭一腔热血，而要学会科学方法；不仅要会分析问题，更要懂得如何处理问题；不仅着眼于以小看大，更要着眼于从宏观问题进行思考。这就要求领导者在做好自然人的基础上，多向前人中的优秀领导者学习先进的领导艺术，多向外国的领导者学习科学的领导方法；多向上级领导者学习宏观思维方式；多向同级领导者学习创新工作经验；多向优秀下属学习工作落地的模式。同时要牢记自己身为组织人，就要时刻处处把握组织原则，严格遵纪守法。充分汲取那些“自然人”和“组织人”的优秀品质，内化于心，外化于行，才能将优秀的“自然人”升华到遵守原则的“组织人”，经过天长日久的磨炼，才能完成一个好人到一个好领导的转变。（戴荣里 作者单位：中铁建工集团有限公司党委）