各基层党（工）委、直属党总支：

为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面提升我校基层党组织的组织力，根据中组部和教育部党组下发的《高校党建工作重点任务》等文件精神，结合学校实际，经校党委常委会讨论决定，在全校范围内开展基层党组织“树标杆、补短板、不掉队、勇争先”系列活动。现对有关事项通知如下。

一、活动意义

党的十九大报告指出，要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。开展基层党组织“树标杆、补短板、不掉队、勇争先”系列活动，是全校基层党组织深入贯彻落实党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部党员的重要举措，是进一步贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神、落实立德树人根本任务的重要抓手，是紧紧围绕新时代党的建设总要求，提升基层党组织的组织力、增强基层党组织政治功能的重要手段，是落实教育部写好教育“奋进之笔”、实施“基层党建质量提升攻坚行动”的重点任务，也是我校2018年基层党组织建设的行动指南。

二、主要思路

按照新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，统筹推进全校政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终，严格对标对表，积极创先争优，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为深入推进我校“双一流”建设提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。认真遴选充分发挥战斗堡垒作用的基层党组织，深入挖掘充分发挥先锋模范作用的共产党员和党务工作者，为全校基层党组织和广大干部党员“树标杆”。认真查找基层党组织落实上级要求不到位、工作质量不达标、服务群众不满意的问题和原因，制定提升基层党组织建设质量的任务清单，为全校基层党组织“补短板”。通过基层调研、组织学习、示范引领、制度保障等综合手段，重点解决部分基层党组织虚化、弱化、边缘化的问题，确保所有基层党组织“不掉队”。全面对标十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、全国高校思想政治工作会议精神、高校党建工作重点任务，在履职尽责和发挥作用上“勇争先”。

三、主要内容

（一）开展调研督察，提升工作质量

1.开展基层党建调研督查工作。深入基层党组织开展党建工作调研，全面梳理问题、查找漏洞、认真分析，找准症结和关键，指导基层党组织补短板。督促基层党组织按照《同济大学党支部工作质量标准（试行）》和党委组织部每月下发的组织生活指导意见要求，严格落实“三会一课”等党的组织生活和党员教育管理的各项制度，全面推行党支部主题党日活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出基层党组织政治功能，规范党内政治生活。积极推进实施党支部工作考核评价机制，做好基层党组织按期换届和不合格党员处置等工作。建立后进党支部督查整改常态化机制，实现党支部工作质量有效提升。

2.着力做好党员发展工作。坚持把政治标准放在首位，严把党员发展质量关，重视在优秀青年教师中发展党员，实行年度发展教师党员计划单列，积极完善校、院两级领导班子成员、党员学科带头人联系党外优秀青年教师制度。做好学生中党员发展工作，并将“推荐优秀团员作为入党积极分子人选”作为重要渠道，重视发展少数民族学生入党。

（二）加强队伍建设，提升“关键少数”素质

3.实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。把坚定正确的政治方向放在“双带头人”教师党支部书记队伍建设的首位。把符合条件的学术带头人培养选拔为教师党支部书记，把有条件的教师党支部书记培养成学术带头人，实现我校基层党建工作与学术科研业务同向发力、双向提升。培育一批政治素质好、基本条件好、党务工作能力强、教学科研能力强、服务意愿高和个人威信高的“双带头人”教师党支部书记。

4.强化党支部书记轮训。继续完善党支部书记学习和交流平台，通过线上与线下相结合、自学与集中授课相结合、理论学习与考察实践相结合等形式，建立起党支部书记全员集中轮训制度。举办好第四届教工党支部书记论坛和“卓越”系列学生党支部书记训练营，全面提升党支部书记的业务水平和工作能力。

5.继续完善党支部书记述职制度。根据2017年党支部书记述职情况，完善和修订《同济大学教工党支部书记向上级党组织述职办法（试行）》，继续深入推进教工党支部书记向上级党组织述职评议考核全覆盖，对党支部书记工作进行综合评价，并以评价结果作为评先评优、干部选用的重要依据。

6.抓好组织员队伍建设。落实《同济大学专职组织员岗位聘任和管理工作实施办法》，明确组织员岗位职责，配齐配强基层专职组织员队伍，并根据工作实绩、任职年限等情况，打通岗位晋升通道。同时，建立专职组织员培训常态化机制，抓好任职培训、业务培训和专职培训。

（三）加强党建研究，推进党建信息化

7.大力加强党建研究工作。围绕落实新时代党的建设总要求和学校党建工作重点任务，针对我校现阶段基层党建工作的重点难点问题，在全校范围内广泛开展党建研究工作。坚持理论与实践相结合，推动我校党建工作迈上新台阶。

8.建立“互联网+”的党建工作模式。运用互联网技术和信息化手段，积极探索党建工作信息化，建立“同济党建e家”党建信息系统，形成党建传统优势与信息技术的深度融合，实现在党员管理、党建宣传、组织生活等方面的信息化管理,全面提升党组织工作的效率和水平。

（四）选树学习典型，开展关怀帮扶

9.做好“两优一先”评选表彰工作。以庆祝建党97周年为契机，开展“两优一先”评选表彰工作，挖掘先进典型，发挥先进基层党组织和优秀共产党员的示范引领作用，引导全校基层党支部、广大师生党员在教学科研、业务发展、学习生活中创优争先，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

10.做好示范党支部评选和建设工作。围绕“培育党建品牌、彰显创建特色、建设典型示范、提升整体水平”的总体目标，着力培育一批工作规范、特色鲜明、作用突出的党支部，充分发挥先进典型的示范效应和辐射作用，推动基层党组织建设水平的整体提升。

11.扎实开展党内关怀帮扶工作。利用建党97周年和元旦、春节等重要时间节点，实地走访慰问生活困难党员、老党员和老干部，了解他们的思想动态和诉求，有针对性地解决困难，让全体党员感受到组织的关怀与温暖。

（五）扎实推进同济大学第十一次党代会的各项工作

12.全力以赴做好同济大学第十一次党代会的各项工作。校第十一次党代会是我校政治生活中的一件大事，筹备好、组织好、配合好、宣传好、落实好第十一次党代会的各项工作，是全校基层党组织和全体师生党员的重要使命和责任。全校各级党组织和党员，要充分发扬民主，认真梳理和总结第十次党代会以来取得的成绩和发展经验，系统谋划未来五年的目标，推选好党代表，开展好大学习大讨论，确保本次党代会成为我校承前启后、继往开来、团结鼓劲、开拓创新的大会。

四、具体要求

1.加强组织领导。各二级党组织要充分认识开展“树标杆、补短板、不掉队、勇争先”系列活动的重要意义，切实加强组织领导，专题研究、周密部署、精心实施、及时督察，为各项活动的顺利开展提供坚强的组织保证。对该项工作要专题研究、部署、督查。

2.突出思想内涵。要高举中国特色社会主义伟大旗帜，进一步掀起深入贯彻落实十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮，凝心聚力，干事创业，为迎接同济大学第十一次党代会胜利召开营造和谐稳定、奋发有为的良好氛围。

3.团结党员群众。要适应时代发展变化，创新工作理念和工作方式，创新活动内容和活动载体，通过健全的制度、有力的举措、丰富的内容、生动的形式，增强基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，增强全体党员和广大群众的思想认同、情感认同、组织认同。

4.注重务实高效。要严格遵守中组部、教育部党组和同济大学党委的各项规定，坚决反对形式主义，确保活动取得看得见、摸得着、感受得到的真实效果。