党委各职能部门，各基层党（工）委、直属党总支：

根据《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中共教育部党组关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》（教党〔2018〕26号）精神要求，党委决定开展同济大学“双带头人”教师党支部书记工作室（以下简称“双带头人”工作室）建设工作。现通知如下：

一、建设目的

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，全面贯彻党的教育方针和全国教育大会精神，以教师党支部为依托，选优配强党支部书记，强化教育培养，深化改革创新，探索形成符合学校实际、兼顾学科专业特点、可示范可推广的“双带头人”教师党支部书记培育体制机制，着力把教师党支部书记队伍建设成为新时代学校党建和业务双融合、双促进的中坚骨干力量，着力把教师党支部建设成为促进新时代学校各项事业发展的坚强战斗堡垒。

二、建设对象

面向全校二级党组织，以2年（2019年1月～2020年12月）为周期支持建设10个“双带头人”工作室。“双带头人”工作室依托教学科研一线、成立3年（含）以上的教师党支部建立，由符合“双带头人”条件的教师党支部书记作为负责人主持开展工作。申请建立“双带头人”工作室应参照《同济大学“双带头人”教师党支部书记工作室建设标准》（见附件1）。

三、建设任务

“双带头人”工作室重点围绕以下建设任务，创新工作方法，创建平台载体，创立典型示范，着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

1.抓好党建主责主业。认真宣传执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，做好在高层次人才、优秀青年教师、海外留学归国教师中发展党员工作，做好党员组织关系管理、党费收缴、党员激励关爱帮扶和党纪处分、组织处置等基础性工作，加强调查研究，探索解决党支部建设重点难点问题。

2.强化支部政治功能。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心这个重点，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，积极探索、总结凝练加强支部政治建设、开展支部政治生活、组织教师政治学习、发挥政治把关作用等方面的经验举措，引领带动全校基层党组织全面进步、全面过硬。

3.提升思想政治工作质量。发挥“双带头人”教师党支部书记的独特优势，增强思想政治工作亲和力和针对性，按照“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”的要求，着力做好教师思想政治工作和新时代知识分子工作，使高校教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者，以教师“供给侧”思想政治工作的加强，引领带动学生“需求侧”思想政治工作质量的提升。

4.促进学校事业发展。把党的建设作为落实立德树人根本任务、建设高水平人才培养体系的重要牵引，推动党建工作与教学科研工作相互结合、有机融入，及时把政治素质好的骨干教师培养发展为党员，把专业基础好的党员教师培养发展为教学科研骨干，做好组织师生、宣传师生、凝聚师生、服务师生工作，把党组织的领导力和组织力转化为推进中心工作的强大动力，实现高校基层党建工作与教学科研工作双促进、双提高。

5.抓好支部班子建设。着力健全和配强支部班子，完善“双带头人”教师党支部书记后备人才长效培养机制，注重配备熟悉和热爱党务工作的青年党员学术骨干担任支部副书记或委员。强化班子政治、业务学习，加强教育引导、搭建锻炼平台、拓宽发展空间。支部书记以身作则当好“领头雁”，指导支委提升履职尽责能力，增强班子凝聚力，提升支部战斗力。

四、组织实施

1.组织申报。“双带头人”工作室的申报工作由校党委组织部组织实施，党委各职能部门可推荐1个优秀教师党支部参与申报。二级党组织负责指导本单位拟申报的教师党支部，对照建设任务，统筹谋划2年建设周期和各年度工作目标、实施计划、预期成果，编制经费预算，并在申报获批后一个月内确定“双带头人”工作室的独立办公用房，经校党委授牌后，按照学校的统一要求布置工作室。建议申报“双带头人”工作室的教师党支部书记为正高职称，每个二级党组织限报1个。

各二级党组织于2018年12月24日前将申报材料通过党建e家系统报送校党委组织部。

2.评审遴选。校党委组织部将于2018年12月下旬组织专家进行评审遴选， 2019年1月上旬公示并确定建设名单。

3.建设成果。建设期内，“双带头人”工作室每年至少形成1～2项代表性成果，成果形式包括但不限于：（1）教师党支部建设制度体系、机制办法；（2）教师党支部工作法、典型案例；（3）思想政治工作品牌、育人载体；（4）“双带头人”工作室宣传平台、网络阵地；（5）相关工作论文、专著等。同时，通过校内外开展理论宣讲、经验交流、案例展示、实践服务等方式推广建设经验，扩大成果覆盖面，发挥点亮一盏灯、照亮一大片的示范带动效应。2019年12月提交中期工作总结和成果报告，2020年12月提交总结报告及成果汇编。形成的各类成果，如公开发表，需注明“受同济大学‘双带头人’教师党支部书记工作室建设项目资助”。未标注的，考核评估时不予认可。

4.管理考核。校党委组织部以目标管理和过程管理相结合的方式，对“双带头人”工作室进行管理考核。同时，提供每年5万元专项经费支持“双带头人”工作室建设，开展“双带头人”工作室负责人示范培训，宣传推广“双带头人”工作室建设成果。考核工作按年度开展，以审阅材料、现场查看、过程监管等方式进行。考核合格，拨付下一年度建设经费，其中考核优秀（含中期考核），优先推荐申报上级“双带头人”教师党支部书记工作室；考核不合格，限期整改，并视情况决定是否继续予以支持，整改期间所在二级党组织不能申报同类项目。获批上级工作室的自动列入校级工作室，所支持经费作为上级工作室的配套。下拨的专项经费应严格管理、专款专用，不得用于与“双带头人”工作室建设无关的开支。

五、工作要求

各单位要高度重视，认真做好“双带头人”工作室的申报、推荐、与建设工作。要加强常态化跟踪指导，及时解决建设过程中遇到的困难和问题，推动建设取得成效。要结合实际，为“双带头人”工作室建设提供必要的配套经费、活动场地、人力物力等支持，确保稳定的支部工作室建设条件。要充分发挥“双带头人”工作室示范引领作用，深入开展理论研究和实践探索，带动全校教师党支部建设和思想政治工作质量整体提升。

六、联系方式

联 系 人：邱耀萱 付德波

联系电话：65981241

电子邮箱：zzb@tongji.edu.cn

附件1： 同济大学“双带头人”教师党支部书记工作室建

设标准

附件2： 同济大学“双带头人”教师党支部书记工作室申

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